廈門市開展2023年重點發展產業中層以上技術、管理人才和高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報工作

根據《中共廈門市委 廈門市人民政府關于印發〈關于進一步激勵人才創新創業的若干措施〉的通知》等有關文件精神，市文發辦繼續開展2023年廈門市文化創意領域重點發展產業中層以上技術、管理人才和高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報工作?，F將有關事項通知如下：
一、申報條件
（一）重點發展產業中層以上技術和管理人才工資薪金綜合貢獻獎勵
用人單位向市文發辦申報的專業人才應符合下列條件：
1.專業人才所屬用人單位已納入文化產業企業統計名錄庫，行業領域應符合《廈門市重點產業指導目錄》（2023年版）第八項文化創意范圍（①影視：影視創作、拍攝、制作、發行、放映、器材租賃、影視科技、演員經紀、培訓、基地運管、展會活動；②網絡視聽：視聽內容制作，運營平臺，教育培訓，視聽播出交易、終端產品制造及銷售、展會活動；③文化娛樂：新聞信息服務、出版服務、出版物發行、印刷復制服務、創作表演服務、文化經紀代理服務，游樂園、演藝等娛樂服務，文化裝備生產；④創意設計：互聯網及其他廣告服務、建筑、工業、時尚、包裝等其他專業設計服務，設計服務平合；⑤動漫游戲：動漫、游戲數字內客服務，互聯網游戲服務，多媒體、游戲動漫和數字出版軟件開發；⑥藝術品：工藝美術品制造、銷售，藝術品拍賣及代理；⑦音樂：音樂內容生產、傳播、版權交易、音樂經紀、教育培訓、商業演出、樂器制設及銷售）。其他類產業人才請根據政策文件另行向相關單位申報。
2.專業人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職。
3.專業人才2022年度稅前年薪30萬元以上。
4.專業人才擔任中層及以上技術、管理崗位。中層及以上技術、管理崗位人才不包括：擔任任何崗位職務的主要股東或實際控制人（持有公司5%及以上股權）；后勤保障、與主營業務無密切關聯的行政管理崗位負責人；國企市管干部。
5.自享受政策首年度起，連續獎勵3年，按個人所得稅地方留成部分的25%享受獎勵。由用人單位按年申報，同一人才可享受獎勵的期限為首次申請獎勵年度起連續3年，期間某年度未如期申報的，仍然納入連續3年的計算范圍。期間如同時符合其它同類政策條件，可按就高不重復原則申請。已連續申報三年的人才不再申請獎勵。
6.本次僅受理獲得市文發辦2021年—2022年期間關于重點發展產業中層以上技術、管理人才人才工資薪金綜合貢獻獎勵的專業人才，不受理首次申報的專業人才。
（二）高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵
用人單位向市文發辦申報的專業人才應符合下列條件：
1.專業人才所屬用人單位已納入文化產業企業統計名錄庫，行業領域應符合《廈門市重點產業指導目錄》（2023年版）第八項文化創意范圍且屬于高技術高成長高附加值企業。
2.《關于實施高技術高成長高附加值企業倍增計劃的意見》文件于2022年7月25日期滿。本次僅受理獲得市文發辦2020年—2022年期間關于高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵的專業人才，不受理首次申報的專業人才。
3.專業人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職。
4.專業人才年工資薪金個人所得稅在10萬（含）以上。
5.自享受獎勵政策的首年度起，連續獎勵5年,按個人所得稅地方留成部分的50%享受獎勵。由用人單位按年申報，同一人才可享受獎勵的期限為首次申請獎勵年度起連續5年，期間某年度出現申報不符合條件、未按時申報或按其它同類個稅獎勵政策享受獎勵的，仍納入連續5年的計算范圍。首次享受該政策的年度之前，若有享受過其他同類個稅獎勵政策的，同樣納入連續5年的計算范圍。期間如同時符合其它同類政策條件，可按就高不重復原則申請。
二、申報材料
（一）重點發展產業中層以上技術和管理人才工資薪金綜合貢獻獎勵
1.廈門市重點發展產業人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報表（附件2）。
2.用人單位對人才年度工資薪金、個人所得稅、崗位及企業符合產業指導目錄的說明（請逐項用文字說明，并提供相應佐證材料，加蓋公章，參考附件4）。
3.提供完整的2022年度已進行匯算清繳后的個人所得稅完稅證明、企業加蓋公章的員工收入申報情況匯總表。
4.用人單位所有崗位分布圖（附件3），申報人員須體現在相應崗位上(加蓋公章)。
5.用人單位與人才簽訂的正式勞動合同和任職文件（已在勞動合同中明確的不必另行提供）復印件。
6.人才的身份證件（或護照、臺胞證）復印件，外文材料請同時提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
7.用人單位對申報材料真實性的聲明（要求法人代表和經辦人簽字并加蓋公章，可參考附件5）。
（二）高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵
1.廈門市高技術高成長高附加值企業人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報表。
2.提供完整的2022年度已進行匯算清繳后的個人所得稅完稅證明和企業加蓋公章的員工收入申報情況匯總表。
3.用人單位與人才簽訂的正式勞動合同和任職文件（已在勞動合同中明確的不必另行提供）復印件。
4.人才的身份證件（或護照、臺胞證）復印件，外文材料請同時提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
5.用人單位對申報材料真實性的聲明（要求法人代表和經辦人簽字并加蓋公章）。
三、申報受理
（一）提交申報材料
申報企業請于9月8日前將紙質材料（請按序裝訂成冊，封面加蓋單位公章，側面加蓋騎縫章）和電子版各一份提交至市文發辦，逾期不再受理。因涉及年度匯算清繳，請務必完成年度匯算清繳，并打印出含匯算清繳行的完稅憑證。
（二）提交支付憑證
用人單位收到獎勵資金，需在當年度內向人才撥付獎勵資金，同時將付款憑證提交至市文發辦，并明確要求人才按規定用途使用獎勵資金。資金主要用于人才在廈購（租）房、購車、裝修、家具家電購置、培訓和未成年子女教育方面的消費支出。
四、有關要求
（一）就高不重復原則。根據《關于進一步激勵人才創新創業的若干措施》的規定，以上獎勵視同市政府獎金，專業人才若申報了其他工資薪金個人所得稅獎勵，則按照就高不重復原則兌現。
（二）工資薪金范圍。為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、資金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出，不含期權、股權和分紅獎勵、科研成果轉化等。
（三）規范要求。各申報單位應按規定使用獎勵資金，對申報材料的真實性負責，如提供虛假申報材料，已撥付的獎勵資金應收回，并將取消人才一個年度獎勵資金申報資格，相關信息納入信用體系。