關于福州市支持數字經濟人才隊伍建設的五條措施

為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，有效發揮人才對數字經濟發展的關鍵支撐作用，支持我市數字經濟企業引進更多優秀人才，制定如下措施:
一、招攬頂尖數字經濟人才。瞄準人工智能、虛擬現實應用等數字經濟領域前沿和國際頂尖水平，積極引進集聚諾貝爾獎獲得者、院士等一流科學家和創新團隊，對能實現成果轉化并推動產業發展的科學家及團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。
(責任單位:市委組織部、市大數據委)
二、給予新引進的數字產業人才獎勵補助。近一年內引進到我市數字經濟領域企業工作，并在數字產業化知名企業(世界 500 強企業、中國互聯網20 強企業、中國電子信息20 強企業、中國通信設備技術20 強服務商、中國工業互聯網20強企業等)累計有2年及以上任職經歷、且畢業于教育部一流大學建設高?；蚓惩庵髮W(指發布公告時在最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名之一位列前100名的大學)的博士、碩士，分別給予每人 45 萬元、30萬元獎勵補助,分三年等額發放。
(責任單位:市大數據委、市人社局)
三、支持引進首席信息官。對近一年內引進到我市年營業收入1億元以上或年納稅額1000 萬元企業工作，并有市外企業首席信息官任職經歷、且擁有與數字技術有關聯系的I類自主知識產權(發明專利、集成電路布圖設計專有權等)達2項及以上的人才，支持認定為福州市高層次D類人才，給予20萬元引進獎勵，并享受“閩都英才卡”相應層次服務。
(責任單位:市大數據委、市人社局)
四、給予新設博士后科研工作站獎勵。給予新設立博士后科研工作站的數字經濟領域企業一次性建站補助100 萬元，給予在站博士后每人每年8萬元經費補助，共發放兩年。對其中出站后留榕工作的博士后人員給予30萬元人才獎勵,分三年發放。
(責任單位:市人社局、市大數據委)
五、鼓勵企業引進人才。對在任職期間，引進E類及以上高層次人才總量達到 80 人、50 人、30 人的數字經濟領域企業的董事長或總經理，支持認定為福州市高層次D類、E類、F類人才。
(責任單位:市大數據委、市人社局、市委組織部)以上條款所指數字經濟領域企業，參照近年市大數據委推送評定的省級數字經濟創新企業名單，市工信局軟件、電子信息龍頭企業名單，市商務局平臺經濟示范企業名單等。本措施自發布之日起實行，由福州市大數據發展管理委員會會同相關責任單位負責解釋，所涉及的獎勵、補助條款與我市有關政策產生重疊的，按照“就高從優不重復”原則執行。